Изготовлена схема теплоснабжения

Администрация СП Петровский сельсовет  разработала схему теплоснабжения жилых домов с.Петровское ул.Механизаторов д.60,62 и ул.Школьная д.16

Исполнитель: Государственное унитарное предприятие – проектный институт «Башжилкоммунпоект»

Администрация СП напоминает о правилах содержания домашних животных

Открыли музеи в д.Гумерово и д.Арметрахимово

Легализация трудовых отношений

Трудовые отношения работодатель обязан привести в соответствие с трудовым законодательством! 

Правительством Республики Башкортостан 20 марта 2015 года принято Постановление № 84 «О мерах по снижению неформальной занятости населения и своевременной выплате заработной платы в Республике Башкортостан».

Легализация трудовых отношений – очень актуальная тема для многих граждан Российской Федерации и Республики Башкортостан в частности. Когда работник молодой и здоровый, его больше волнует, сколько он получит денег сейчас за свой труд, а не то, какая у него будет пенсия. Он переживает за своевременную выплату зарплаты, а не за то, "белая" она, или в "конверте". Все вопросы начинают появляться тогда, когда люди выходят на пенсию, по старости или по состоянию здоровья, оформляют инвалидность, уходят в декретный отпуск. Кроме того, человек, получающий "серую" зарплату, не может официально подтвердить размер получаемых им доходов в случае обращения за получением кредита на различные нужны, в том числе на покупку или строительство жилья, оплату обучения детей или лечения.

Причиной всех выше перечисленных для работника проблем является неоформление работодателем и работником трудовых отношений, что квалифицируется как нелегальная занятость - это занятость официально не оформленная, когда не заключается трудовой договор, не производится пенсионное страхование, медстрахование, страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, работник остается без социальной защиты как в будущем пенсионного обеспечения, так и в ходе работы при заболевании или несчастном случае, он не получит выплат на период лечения, реабилитации, не получит единовременной  и ежемесячной денежной  компенсации в связи с утерей  работоспособности. 

Проводятся проверки предприятий, учреждений , индивидуальных предпринимателей надзорно-контрольными органами на выявление вышеуказанных нарушений. При выявлении фактов нарушений по оформлению трудовых отношений  работодатели предприятий учреждений, индивидуальные предприниматели  приглашаются на заседания межведомственной координационной комиссии для объяснения  фактов нарушений и их устранения в администрацию МР Ишимбайский район.

Подкатегории